Proces rekrutacyjny
Proces rekrutacyjny w firmie G4S jest kilkuetapowy i uzależniony od specyfiki stanowiska na które poszukujemy pracownika. Podstawowe elementy tego procesu to:
- Selekcja ofert
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Ocena predyspozycji pod kątem pracy w ochronie
- Analiza dotychczasowej kariery zawodowej
Każdy kandydat przed podpisaniem umowy o pracę musi uzyskać opinię o niekaralności z Centralnego Rejestru Skazanych oraz przedstawić zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku o które się ubiega.
